В большинстве строительных компаний Санкт-Петербурга объявлен мораторий на прием новых сотрудников. До конца года может быть уволено до 50% персонала. Об этом сообщает газета «Деловой Петербург»

В первую очередь, под сокращение попадут офисные сотрудники. По мнению экспертов, этот процесс идет уже второй месяц. В основном увольнению подлежат секретари, пиар-менеджеры, административный персонал, маркетологи.

Что касается представителей непосредственно строительных специальностей, то они тоже попадут под сокращение. Правда, чуть позже и не в таком количестве.

В настоящее время заморожено сравнительно немного строительных проектов, отмечают эксперты. Застройщики и девелоперы стараются всеми силами достроить то, что начали. Соответственно, рабочих пока не увольняют. Но с наступлением зимы, когда темпы строительства падают и вне какого бы то ни было кризиса, этот процесс начнется.

Строительные компании будут постепенно увольнять низшее и среднее звено.

Высококвалифицированных рабочих и прорабов это вряд ли затронет. Руководители компаний все еще надеются, что кризис не продлится долго, а если они сейчас захотят сэкономить на зарплате ценного сотрудника, то потом он уже к ним не вернется. Поэтому вполне вероятно, что ценным кадрам будут платить даже за, по сути, ничегонеделание. В первую очередь, это касается инженеров и проектировщиков. Более полумиллиона мигрантов, которые были заняты на стройках, из-за заморозки проектов могут остаться без работы.

А что же ждет гастарбайтеров? Часть опрошенных специалистов склоняется к тому, что они просто уедут, другая половина опасается, что выкинутые на улицу нелегалы все равно останутся в городе. А вот удастся ли их трудоустроить – большой вопрос.

Большинство из них просто уедет домой, так как заняться им здесь будет нечем и жить негде. Вряд ли стоит опасаться того, что гастарбайтеры пополнят ряды криминальных структур. Им совершенно не свойственна агрессия. В строительной отрасли есть сезонность, зимой и так многих отправляли обратно, а весной возвращали, считает один из экспертов.

Но некоторые специалисты думают, что иностранные рабочие останутся в Петербурге, часть из них сможет трудоустроиться в реальном секторе, который от кризиса пострадает меньше. Кто-то будет строить дороги, кто-то на станке работать. Сейчас во многих компаниях (не связанных со строительством) в связи с дефицитом кадров прописки не требуют.